Начинающему библиотекарю
рекомендации
Успешная библиотечная карьера
зависит от трех вещей – характера,
специальных знаний и опыта.
М. Дьюи
Поздравляем, Вы пришли работать в библиотеку!
Значит, Вы в числе избранных, тех, кому понравилась, полюбилась эта профессия.
Библиотекарь – это состояние души, – считаем Мы, сотрудники Нуринской ЦБС, и с радостью приветствуем начинающих библиотекарей.
Для Вас и для нас важно, насколько быстро и успешно Вы освоите новый для себя круг обязанностей, вольётесь в коллектив, адаптируетесь к социальным и бытовым условиям. Со своей стороны, Мы гарантируем Вам внимательное, дружелюбное отношение, помощь в обогащении теоретическими знаниями и практическими навыками.
Надеемся, что рекомендации помогут Вам быстрее принять нашу библиотеку как СВОЮ, влиться в новый коллектив и, осознав главные цели организации, начать реализовывать себя.
Предлагаем Вам познакомиться с основными корпоративными установками и организацией трудового процесса в ЦБС.
Миссия ЦБС: Сделать информационные, интеллектуальные и духовные ресурсы Библиотеки максимально доступными и полезными каждому нуринцу.
Девиз: Информация, знания, духовность – каждому нуринцу.
Библиотечная система Нуринского района объединяет 35 библиотек.
Основная деятельность библиотек – это:
- информационное обслуживание жителей района;
- организация выставок новой, социально значимой литературы;
- проведение информационных, образовательных и досуговых мероприятий, общественных акций в поддержку чтения;
- выпуск информационно-библиографических и методических материалов.
Библиотекарь выполняет почетную Миссию – делает информационные, интеллектуальные и духовные ресурсы Библиотеки максимально доступными и полезными каждому читателю. Библиотекарь качественно и оперативно выполняет услуги и запросы пользователей, применяя современные информационные технологии, реализует интересные проекты, востребованные в местном сообществе.
Библиотека экономит время и деньги своих пользователей, облегчает их интеллектуальную деятельность, улучшает качество жизни, делая ее более насыщенной.
Библиотеки района хорошо знают как на селе, так и в области.
Мы глубоко уверены, что Книга и Библиотека – это национальное достояние страны и гордимся своей профессией, родной организацией Централизованной библиотечной системой Нуринского района.
Мы, сотрудники Библиотек Нуринского района, стремимся обеспечить на должном уровне в обслуживании читателей:
- Наш стиль работы – профессиональное предоставление информации каждому читателю.
- Мы уважаем личность каждого читателя и обеспечиваем равный доступ к источникам информации для всех членов общества.
- Мы стремимся к профессиональному совершенству.
- Мы открыты для новых идей, стремимся преодолевать стереотипы и творчески подходить к работе.
- Мы считаем, что профессиональная деятельность библиотекаря – благородный и значимый труд на благо развития общества.
- Мы преданы своей профессии и организации.
- Мы придаем социальную значимость всем видам библиотечной работы.
- Мы считаем, что доброжелательный климат в коллективе способствует эффективному труду.
- Мы считаем, что залог нашего успеха – совершенствование личностных качеств.
- Мы поощряем открытое деловое общение, участие всех сотрудников в принятии важных решений.
По любому интересующему Вас вопросу Вы можете обратиться к сотрудникам администрации ЦБС:
Кумпан Лидии Арсентьевне – директор ЦБС
Ажмаганбетова Гульмира Сагитовна – зам. директора ЦБС
Камиева Нурсауле – зав.районной детской библиотеки
Нуртазина Светлана Романовна – зав. сектора развития библиотек и другим специалистам.
Права и обязанности сотрудника
Основными документами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем, являются: Трудовой кодекс РК, Правила внутреннего распорядка Нуринской ЦБС, Коллективный договор, Положение о библиотеке, должностная инструкция.
Сотрудник имеет право на:
- работу, отвечающую его профессиональной подготовке и квалификации;
- охрану труда, производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда;
- оплату труда не ниже установленного законом минимального размера;
- отдых (еженедельные выходные дни, праздники, дополнительные выходные дни согласно Коллективному договору, оплачиваемый ежегодный отпуск – 30 календарных дней);
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;
- объединение в профессиональные союзы;
- пособия по соцстраху, соцобеспечение по возрасту.
Сотрудник обязан:
- соблюдать трудовую дисциплину, добросовестно выполнять трудовые функции;
- своевременно и точно исполнять распоряжения работодателя, использовать рабочее время для производительного труда;
- выполнять должностные обязанности в полном объеме;
- улучшать качество работы и предоставляемых услуг, не допускать упущений в работе, соблюдать технологическую дисциплину;
- эффективно использовать оборудование и оргтехнику, бережно относиться к имуществу и библиотечному фонду документов, экономно и рационально использовать энергию и материальные ресурсы ЦБС;
- соблюдать моральные и этические нормы поведения.
Чтобы стать профессионалом, начинающему библиотекарю мы советуем:
- Будьте всегда в курсе того, что делается в коллективе: слушайте, наблюдайте, будьте любознательны в работе.
- Старайтесь увидеть и запомнить общие закономерности, методы, способы.
- Планируйте свою жизнь, допуская при этом альтернативы. Будьте предусмотрительны: оценивайте плюсы и минусы, близкие и отдаленные последствия.
- Приглашаем Вас получить необходимые профессиональные знания мастер-классе Адаптация новичка, который с 2008 года успешно работает в нашей системе.
Успехов вам!